jueves, 7 de junio de 2012

Modelo de Greiner



*Sobre el crecimiento de las organizaciones dek garage a la big corp*
Fase del desarrollo motor de crecimiento

Existencia
Supervivencia
Éxito
Despegue
Madurez
Creatividad
Dirección
Delegación
Coordinación
Colaboración
Liderazgo
Autonomía
Control
Burocracia

El crecimiento seda por lo que geiner llama "creatividad" que también podríamos definir innovación o nuevo aporte que permite hacerte un heco en el mercado.

Greiner identifica a las fases de crecimiento por colaboración y la de crecimiento por alianza.

Fases:
1.Crecimiento por cratividad: Crisis de liderazgo
2:Crecimiento por dirección: Crisis de autoridad
3.Crecimiento  por delegación: Crisis de control
4.Crecimiento por coordinación: Crisis burocrática
5.Crecimiento por colaboración: Crisis de crecimiento
6.Crecimiento por alianza.

No hay comentarios:

Publicar un comentario en la entrada